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十八大报告进一步明确了深化干部人事制度改革的方向和阶段性目标，提出了“扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度”的要求。近年来，在教育部党组、各地方党委的领导下，高校干部人事制度改革取得了新成绩，积累了新经验。目前，公开选拔竞争上岗已成为高校选拔任用干部的主要方式。贯彻十八大精神，完善高校竞争性选拔干部方式，