浅谈人力资源的创新管理

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作为我国高素质人才的主要集散地,事业单位在整个社会的发展方面发挥着较为重要的作用。社会经济快速发展,我国对事业单位的人力资源管理也逐渐提出了较多的新需求,人力资源管理的战略意义的重要性也逐渐被凸显出来。本文主要立足于我国事业单位人力资源管理的现状以及存在的问题,重点探讨改进的措施与对策,希望为后期我国事业单位人力资源管理提供借鉴。
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