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高校岗位设置管理工作是深化人事制度改革的客观要求,也是收入分配制度改革顺利实施的保证.科学合理的岗位设置对创新人事管理体制,转换用人机制具有重要意义.笔者结合事业单位岗位设置,针对学院在开展岗位设置管理过程中存在的问题进行分析并提出对策.
宁夏高职院校岗位设置及管理问题浅析
【摘 要】
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高校岗位设置管理工作是深化人事制度改革的客观要求,也是收入分配制度改革顺利实施的保证.科学合理的岗位设置对创新人事管理体制,转换用人机制具有重要意义.笔者结合事业单
【机 构】
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宁夏职业技术学院宁夏广播电视大学
【出 处】
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青年时代
【发表日期】
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2015年24期
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