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劳务派遣最显著的特征就是劳动力的雇用和使用分离。这种分离给用工单位带来了诸多好处，它不仅降低了企业用人成本，也使得人事管理变得快捷和高效，在井然有序的法律规范下，可能出现的劳动纠纷被化解于未萌，而在社会保险的缴纳方面，它也给管理者和劳动者带来了不少机动和便利。然而，正像一切新事物在发展起步阶段所呈现的那样，劳务派遣业在给我们带来革新和突破的同时也带来了失序和困扰。