【摘 要】
:
一个经常怀着感恩之心的人,才能心地坦荡,胸怀宽阔;一份随时抱着感恩心态的媒体,才能有容乃大,生机勃勃。当您看到这期《青春期健康》的时候,新的一年就要迎面而来。辞旧迎新
论文部分内容阅读
一个经常怀着感恩之心的人,才能心地坦荡,胸怀宽阔;一份随时抱着感恩心态的媒体,才能有容乃大,生机勃勃。当您看到这期《青春期健康》的时候,新的一年就要迎面而来。辞旧迎新之际《,青春期健康》杂志社全体工作人员向所有支持、关心《青春期健康》的作者以及读者致以新年的问候!2014年是《青春期健康》杂志发展史上具有标志性意义的一年。就在这一年,作为全国唯一一本谱写青春故事、传播青春知识、解决青春问题、激发青春热情的杂志,被荣幸的评选为“中
A man with a sense of gratitude often can be magnanimous and open-minded. A media with a grateful mind can always be content and vigorous. When you see this issue of ”adolescent health,“ the new year will be on the face of yours. New Year’s Eve ”,“ Adolescent Health ”magazine staff to all the support and care for“ adolescent health ”of the authors and readers greet the New Year! 2014 is the adolescent health magazine history of landmark one year. Just this year, being the only magazine in the country that compose youth stories, disseminate youth knowledge, solve youth problems and stimulate youth enthusiasm was honored as "
其他文献
天长镇古镇自宋熙宁八年(1075年)始直至1958年河北省石家庄市井陉县迁至微水镇,这里一直是井陉县的县城所在地。1958年井陉县城迁到微水,使得这座千年古宋城避开了现代造城运动,这
随着全球化经济纵深发展,其产业分工不断优化,价值链也随之调整、重构,形成不同附加值的产品.处于价值链低端产品企业,通常具有低技术、低门槛、低利润、产品配套消费、同质
摘要:企业价值评估是在一定的假设条件下,运用财务理论、模型与方法对企业的价值进行确定的方法。EVA在企业价值评估中的应用中有其独到的优势。 关键词:企业价值评估;经济价值增值;市场价值增值 中图分类号:F270 文献标识码:A 文章编号:1001-828X(2011)06-0049-01 企业价值评估是一项综合性的资产评估,是对企业整体价值进行评估判断的过程。在经济全球化和以信息数据
本文通过介绍我院营养膳食科坚持“以人为本”的服务理念,在经济管理模式下,通过运行机制、文化建设、质量管理、经济核算、服务理念、节能降耗等方面的创新改革,为患者、职
目的:探析小儿腹腔镜阑尾炎切除术在围术期预防与治疗性应用抗菌药物的情况.方法:回顾性调查2013年8月至2017年8月106例2~16岁小儿阑尾切除术围术期抗菌药物应用情况.结果:抗
Chronic Mountain Sickness(CMS)is a multi-factorial disease caused by a limited capacity to achievecomplete adaptation to life under chronic hypoxic con-ditions.
摘要:现代企业已逐步由传统的以产品和规模为中心的粗放式经营管理模式向以客户为中心,服务至上,实现客户价值和达到企业利润最大化的集约化经营管理模式转变,良好的客户关系是企业求得生存与发展的重要资源。企业如何实现对多渠道销售与服务的集成、统一管理,就需要有一套完整的客户关系管理的理论与技术实现手段提高客户满意度,改善客户关系,从而提高企业的竞争力。 关键词:客户;CKM;管理 中图分类号:F014
冬天的庐山是异常美丽,我的家乡就在美丽的庐山脚下,如果冬天去我们那里旅游,站在雪盖庐山之巅,苍茫大地一片白雪覆盖,白雪与天色相互映衬,巍峨与雄阔在这里交辉。那明净如镜的如琴
目的:对比不同剂量甲泼尼龙对小儿重症过敏性紫癜的疗效与安全性.方法:选取本院收治的重症过敏性紫癜患儿66例作为样本,将其分为观察组与对照组2组.对照组按照常规剂量给药,
摘要:薪酬管理一直是企业日常经营管理以及人力资源管理的一项重要工作,是调动员工积极性和企业完成各项经营指标的重要途径和手段。而煤炭企业薪酬管理现状混论,不能完全适应内部市场精细化管理的要求,如何在精细化管理體制下完善薪酬管理是本文研究的重点。 关键词:煤炭;薪酬;精细化 中图分类号:F272 文献标识码:A 文章编号:1001-828X(2011)06-0060-01 在市场经济条件