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摘要：油田是国家重要的支柱产业，在推动国家经济发展起到了重要作用。油田工会作为油田企业职工群众性组织，如何发挥工会组织的作用，更好的为油田企业中心工作服务，本文对此进行探讨。
关键词：油田 工会工作 以人为本
工会是油田企业职工群众性组织，如何发挥工会组织的作用，更好的为油田企业中心工作服务，做好工会工作呢？我认为以人为本是做好工会工作的有效方法。
一、以人为本发挥工会职责作用
油田企业工会的主要职责是宣传党的路线、方针政策，维护职工的合法权益，组织教育职工提高自身素质，努力完成岗位工作目标任务。油田企业工会的性质和主要职责都决定了工会工作的主要任务，就是要把职工利益、油田企业利益有机的统一起来，而不能对立看待，简单就维权谈维权，要通过广泛宣传，生动事例营造职工与企业荣辱与共的关系，营造职工爱岗敬业，舍小利看大利的观念，营造油田企业负责人关爱职工，重视职工，有职工才有油田企业发展的观念，要以人为本形成企兴我荣、企衰我耻，上下一心谋发展的氛围。
二、以人为本真心实意为职工办实事
工会是在油田企业党委领导下的职工群众性组织，是为职工群众办实事的组织，而不是国家执法、执纪部门，因此在工作中一定要摆正自己的位置，只有把真心实意为职工办实事和为油田企业排忧解难结合起来，工会工作才能顺利开展，就目前油田企业的现状来看，油田企业工会应主要抓好以下几个方面的工作，真心实意为职工办实事，为油田企业排忧解难。
一是代表职工与油田企业签订好集体合同，这是确定职工与油田企业所有利益和劳动关系的法律依据，一定要根据现形的各项政策，在平等互利的基础上确定各自的职责、权力和义务。二是要充分发挥职代会的作用，督促和帮助油田企业负责人认真落实好涉及职工身体健康的各项劳动保护，特别是各种危险行业，必须先落实安全劳动保护措施，然后才能上岗作业，以确保职工的生命安全，减轻职工的后顾之忧，并积极参与油田企业对职工的各项管理制度的制定，确保职工的合法权益。三是要积极帮助职工排忧解难办实事，工会可以多种形式帮助职工排忧难办实事，如职工生病住院、生活困难、家庭发生意外事故等，工会都有应伸出援助之手，发挥工会组织职责帮助解决实际困难，让职工真正感受到组织的温暖。四是要发挥工会的教育职能认真组织职工学文化专业务，不断提高职工的文化知识和业务技能，随着市场经济竞争的激烈化，油田企业需要各类高技术人才，而就业形势日益激烈也迫使职工需要不断提高自身技能水平，才能有一个稳定的岗位，工会可采取多种形式对职工进行培训，提高职工业务技能，满足油田企业发展需要。五是要开展文明健康的文艺活动，丰富职工的业余文化生活，可利用各种节假日和业余时间组织职工开展球类、棋类、文艺表演、生产技能竞赛等各种健康向上的文体活动，通过文体活动的开展，增强职工的集体主义，团结协作观念，同时起到凝聚职工、团结职工、服务职工的目的，是工会工作的有效形式。
三、以人为本发挥工会组织的桥梁作用
油田企业工会组织是油田企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带，职工有事都喜欢找工会进行反映，这是职工群众对工会组织的信任，因此油田企业工会要经常听取职工群众的意见和建议，认真的把职工的意见和建议及时的向油田企业党组织和油田企业负责人进行反馈，并将处理情况及时向职工说明，要把油田企业的现状、存在的困难、油田企业对职工利益的有关设想等及时向职工进行宣传，增加职工对油田企业的了解，从而形成职工知油田企业、爱油田企业的油田企业文化，促使油田企业健康发展。
四、以人为本做好职工教育工作
做好职工教育培训，不断提高职工的文化业务素质，是油田企业工会组织的一项工作职能，就是既要做到坚持教育人、引导人、鼓舞人、又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，努力提高职工各方面的素质，丰富职工的精神世界，工会组织工作的对象主要是职工群众，必须带着对职工群众的深厚感情去帮助职工群众不断实现自身利益，并教育界帮助职工群众，要把个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益正确统一起来，必须为职工群众排忧解难，要认真听取职工群众的意见和建议，了解职工群众的情绪，关心职工群众的工作、学习和生活，在搞好教育的同时不断提高职工群众的综合素质。
五、以人为本开展劳动竞赛，为油田施工生产经济服务
工会紧紧围绕施工生产中心，开展“创新业绩、创高效益”的劳动竞赛，实行全员目标激励、风险共担，与员工签订安全、质量、进度、协作、文明“五保障责任书”。在施工中逐步形成“互动、创新、品质、育人”的油田精神，“严、细、实、恒、琢、敏”的油田作风，“技术引领生产、创新是油田灵魂、质量是油田生命、安全是油田前提、职工是油田脊梁”等理念，推进管理民主、技术创新，促进领导、工程师、能工巧匠三结合超前优化方案、全员技术交底、班组工艺创新，推动QC小组开展“小、特、活、新”的群众性质量管理活动，充分发挥职工的竞赛主体作用，发挥工会组织以劳动竞赛活动促进施工生产的积极作用。
劳动竞赛可以实现进度、质量、安全的统一，激励员工的历史使命感、民族自豪感、质量责任感和目标紧迫感，形成领导上现场、员工斗志昂的大智大勇、大干快上的竞赛局面。
六、以人为本开展安全生产专项整治工作中，进一步发挥群众监督作用
把“以人为本、安全第一、预防为主”作为安全工作的核心，把落实安全生产责任制、严格执行国家劳动安全卫生法规、标准，不断改善职工劳动条件和作业环境作为监督检查的重点。为每一个参加施工的正式职工、协议工办理人身保险，并加强对职工劳动保护用品的配备和经费投入。对不具备安全条件、危害职工安全健康的问题下达书面指令，督促限期整改。
开展夏季防暑降温工作和冬季防寒、防冻工作，为全部职工发放防寒工作服，每年发放工作服，切实保障职工生命健康。加强安全生产宣传教育，配合行政搞好“安全生产月”的各种宣传、教育、普及工作，组织进行安全生产宣传画、重要安全生产法律法规系列挂图、不安全行为警示教育挂图展览，提高员工的安全意识，技术技能和自我保护能力。
持之以恒抓好班组安全建设，努力促进班组岗位操作标准化、班组安全检查程序化、班组安全活动制度化。把班组安全建设与建设“职工小家”活动有机结合起来，做到统一规划、狠抓落实，实现安全无事故。
七、结论
油田工会工作只有以人为本，才能充分调动员工的积极性，为油田的施工生产经济服好务。
参考文献
[1]胡朝晖，突出工会维护职能 加强工会自身建设[J]；工会博览；2002年10期.
作者简介：刘曙婷（1965-）女，汉，陕西延安人，助理政工师，主要从事工会工作。
关键词：油田 工会工作 以人为本
工会是油田企业职工群众性组织，如何发挥工会组织的作用，更好的为油田企业中心工作服务，做好工会工作呢？我认为以人为本是做好工会工作的有效方法。
一、以人为本发挥工会职责作用
油田企业工会的主要职责是宣传党的路线、方针政策，维护职工的合法权益，组织教育职工提高自身素质，努力完成岗位工作目标任务。油田企业工会的性质和主要职责都决定了工会工作的主要任务，就是要把职工利益、油田企业利益有机的统一起来，而不能对立看待，简单就维权谈维权，要通过广泛宣传，生动事例营造职工与企业荣辱与共的关系，营造职工爱岗敬业，舍小利看大利的观念，营造油田企业负责人关爱职工，重视职工，有职工才有油田企业发展的观念，要以人为本形成企兴我荣、企衰我耻，上下一心谋发展的氛围。
二、以人为本真心实意为职工办实事
工会是在油田企业党委领导下的职工群众性组织，是为职工群众办实事的组织，而不是国家执法、执纪部门，因此在工作中一定要摆正自己的位置，只有把真心实意为职工办实事和为油田企业排忧解难结合起来，工会工作才能顺利开展，就目前油田企业的现状来看，油田企业工会应主要抓好以下几个方面的工作，真心实意为职工办实事，为油田企业排忧解难。
一是代表职工与油田企业签订好集体合同，这是确定职工与油田企业所有利益和劳动关系的法律依据，一定要根据现形的各项政策，在平等互利的基础上确定各自的职责、权力和义务。二是要充分发挥职代会的作用，督促和帮助油田企业负责人认真落实好涉及职工身体健康的各项劳动保护，特别是各种危险行业，必须先落实安全劳动保护措施，然后才能上岗作业，以确保职工的生命安全，减轻职工的后顾之忧，并积极参与油田企业对职工的各项管理制度的制定，确保职工的合法权益。三是要积极帮助职工排忧解难办实事，工会可以多种形式帮助职工排忧难办实事，如职工生病住院、生活困难、家庭发生意外事故等，工会都有应伸出援助之手，发挥工会组织职责帮助解决实际困难，让职工真正感受到组织的温暖。四是要发挥工会的教育职能认真组织职工学文化专业务，不断提高职工的文化知识和业务技能，随着市场经济竞争的激烈化，油田企业需要各类高技术人才，而就业形势日益激烈也迫使职工需要不断提高自身技能水平，才能有一个稳定的岗位，工会可采取多种形式对职工进行培训，提高职工业务技能，满足油田企业发展需要。五是要开展文明健康的文艺活动，丰富职工的业余文化生活，可利用各种节假日和业余时间组织职工开展球类、棋类、文艺表演、生产技能竞赛等各种健康向上的文体活动，通过文体活动的开展，增强职工的集体主义，团结协作观念，同时起到凝聚职工、团结职工、服务职工的目的，是工会工作的有效形式。
三、以人为本发挥工会组织的桥梁作用
油田企业工会组织是油田企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带，职工有事都喜欢找工会进行反映，这是职工群众对工会组织的信任，因此油田企业工会要经常听取职工群众的意见和建议，认真的把职工的意见和建议及时的向油田企业党组织和油田企业负责人进行反馈，并将处理情况及时向职工说明，要把油田企业的现状、存在的困难、油田企业对职工利益的有关设想等及时向职工进行宣传，增加职工对油田企业的了解，从而形成职工知油田企业、爱油田企业的油田企业文化，促使油田企业健康发展。
四、以人为本做好职工教育工作
做好职工教育培训，不断提高职工的文化业务素质，是油田企业工会组织的一项工作职能，就是既要做到坚持教育人、引导人、鼓舞人、又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，努力提高职工各方面的素质，丰富职工的精神世界，工会组织工作的对象主要是职工群众，必须带着对职工群众的深厚感情去帮助职工群众不断实现自身利益，并教育界帮助职工群众，要把个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益正确统一起来，必须为职工群众排忧解难，要认真听取职工群众的意见和建议，了解职工群众的情绪，关心职工群众的工作、学习和生活，在搞好教育的同时不断提高职工群众的综合素质。
五、以人为本开展劳动竞赛，为油田施工生产经济服务
工会紧紧围绕施工生产中心，开展“创新业绩、创高效益”的劳动竞赛，实行全员目标激励、风险共担，与员工签订安全、质量、进度、协作、文明“五保障责任书”。在施工中逐步形成“互动、创新、品质、育人”的油田精神，“严、细、实、恒、琢、敏”的油田作风，“技术引领生产、创新是油田灵魂、质量是油田生命、安全是油田前提、职工是油田脊梁”等理念，推进管理民主、技术创新，促进领导、工程师、能工巧匠三结合超前优化方案、全员技术交底、班组工艺创新，推动QC小组开展“小、特、活、新”的群众性质量管理活动，充分发挥职工的竞赛主体作用，发挥工会组织以劳动竞赛活动促进施工生产的积极作用。
劳动竞赛可以实现进度、质量、安全的统一，激励员工的历史使命感、民族自豪感、质量责任感和目标紧迫感，形成领导上现场、员工斗志昂的大智大勇、大干快上的竞赛局面。
六、以人为本开展安全生产专项整治工作中，进一步发挥群众监督作用
把“以人为本、安全第一、预防为主”作为安全工作的核心，把落实安全生产责任制、严格执行国家劳动安全卫生法规、标准，不断改善职工劳动条件和作业环境作为监督检查的重点。为每一个参加施工的正式职工、协议工办理人身保险，并加强对职工劳动保护用品的配备和经费投入。对不具备安全条件、危害职工安全健康的问题下达书面指令，督促限期整改。
开展夏季防暑降温工作和冬季防寒、防冻工作，为全部职工发放防寒工作服，每年发放工作服，切实保障职工生命健康。加强安全生产宣传教育，配合行政搞好“安全生产月”的各种宣传、教育、普及工作，组织进行安全生产宣传画、重要安全生产法律法规系列挂图、不安全行为警示教育挂图展览，提高员工的安全意识，技术技能和自我保护能力。
持之以恒抓好班组安全建设，努力促进班组岗位操作标准化、班组安全检查程序化、班组安全活动制度化。把班组安全建设与建设“职工小家”活动有机结合起来，做到统一规划、狠抓落实，实现安全无事故。
七、结论
油田工会工作只有以人为本，才能充分调动员工的积极性，为油田的施工生产经济服好务。
参考文献
[1]胡朝晖，突出工会维护职能 加强工会自身建设[J]；工会博览；2002年10期.
作者简介：刘曙婷（1965-）女，汉，陕西延安人，助理政工师，主要从事工会工作。