【摘 要】
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目的了解三甲医院护士职业紧张的状况,为改善护士的职业倦怠水平提供科学依据和建议.方法：采用一般情况调查量表、MBI工作倦怠量表,对江苏省、安徽省、上海市7所三甲医院的114
【机 构】
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皖南医学院公共卫生学院,皖南医学院人文与管理学院
【出 处】
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长江大学学报自然科学版：医学（下旬）
【基金项目】
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安徽省高校省级人文社科研究项目（SK2013B548、2010sk325）.
论文部分内容阅读
目的了解三甲医院护士职业紧张的状况,为改善护士的职业倦怠水平提供科学依据和建议.方法：采用一般情况调查量表、MBI工作倦怠量表,对江苏省、安徽省、上海市7所三甲医院的1144名护士进行调查,分析护士职业倦怠现况.结果：三甲医院护士职业倦怠问卷的情感耗竭维度得分（24.72±11.60）分和去个性化维度得分（8.86±6.28） 分, 为中度倦怠, 个人成就感维度得分（29.75±9.60）分,为高度倦怠.与M 氏职业倦怠常模情感耗竭、去个性化和个人成就感比较, 差异有统计学意
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