文化“四维联动”提升队伍素质

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为发挥企业文化在“四个层面”队伍建设中的凝聚、激励、保障作用,国网信阳供电公司紧紧结合本单位工作实际,注重不同层面、不同专业、不同岗位队伍建设的差异性,厘清创新思路,提出文化建设“四维联动”,即党员领导干部带头根植文化基因、党员干部立足道德引领、普通党员发挥典型示范、一般员工深化理念践行.全面提高队伍素质和企业素质,提高执行力、创造力和战斗力,为企业可持续发展提供持久动力.
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