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一段时间以来．“招工难”、“难招工”已实实在在地摆在我们面前。“招工难”并不是说“就业难”问题不复存在了．“就业难”依然是比较突出的问题。“招工难”和“就业难”并存的实质是劳动力供需的结构性矛盾．是供需双方相互不适应造成的。经过调查研究．结合充分就业工作的要求．崇州市劳动保障局认为．破解这一难题．应从系统管理方面着手．在劳动者就业、权益保护与企业生存发展之间寻找平衡点。