论基层供电企业留住人才的基本措施

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当前,国有企业体制改革和电力体制改革不断深入,供电企业规范化管理的要求越来越高,如何通过现代的人力资源管理方法,吸引人才、留住人才,是现代企业人力资源管理的重要内容.
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