【摘 要】
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在社会经济迅猛发展的过程中,人力资本才是企业乃至国家的核心竞争力,良好的人力资本既可以推动企业创新发展,还可以帮助企业迅速实现管理目标,所以,在企业当中人力资源经济
【机 构】
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在社会经济迅猛发展的过程中,人力资本才是企业乃至国家的核心竞争力,良好的人力资本既可以推动企业创新发展,还可以帮助企业迅速实现管理目标,所以,在企业当中人力资源经济管理工作愈发重要.在新经济背景下,社会信息化程度越来越高,在新经济体制下,具备高新知识的人员才是主体,因此,需要对人力资源经济管理模式进行创新优化,充分调动员工的创造性以及积极性,这也是促进我国经济能够健康发展的动力保障,也是企业在国际市场中占据有利地位的必要条件.所以,企业需要充分意识到人力资源经济管理的重要性,强化管理创新,使得企业在新经济背景下立于不败之地.基于此,本文对企业人力资源经济管理的创新措施进行研究分析,以供参考.
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