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把人才开发培训纳入企业总体发展战略；采用多种培训形式，形成企业自主培训体系；着重于能力的培养；不断提高培训水平，这就是东风汽车公司领导班子重视人才培训的主要经验。
东风汽车公司领导班子重视人才培训──企业考察随笔
【摘 要】
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把人才开发培训纳入企业总体发展战略；采用多种培训形式，形成企业自主培训体系；着重于能力的培养；不断提高培训水平，这就是东风汽车公司领导班子重视人才培训的主要经验。
【出 处】
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湖南经济管理干部学院学报
【发表日期】
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1999年4期
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