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本文剖析了政府管理人才流出行为潜藏的利益冲突及其表现形式，重点探讨了流出后政府管理人才理应肩负的特殊责任，因为面对可能或现实的利益冲突，政府管理人才理应比一般民众肩负起更多地、更久地维护公共利益的特殊责任。
政府管理人才流出潜藏的利益冲突与特殊责任探析
【摘 要】
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本文剖析了政府管理人才流出行为潜藏的利益冲突及其表现形式，重点探讨了流出后政府管理人才理应肩负的特殊责任，因为面对可能或现实的利益冲突，政府管理人才理应比一般民众肩负
【机 构】
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重庆青年职业技术学院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2013年12期
【基金项目】
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本文系重庆市教委2012年人文社会科学研究项目“基于利益冲突视角的政府管理人才流出行为与规范对策研究”（项目编号：12SKR18,主持人：张富强）的部分研究成果.
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