【摘 要】
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医院文化是医院支配一切管理活动的灵魂,是医院的核心竞争力,是决定医院和谐发展的精髓.优秀的医院文化具有引导、凝聚、激励、规范和塑造功能,对提高医院管理水平,不断增强
【机 构】
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中国医科大学第八临床学院鞍钢总医院,辽宁鞍山,114002
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医院文化是医院支配一切管理活动的灵魂,是医院的核心竞争力,是决定医院和谐发展的精髓.优秀的医院文化具有引导、凝聚、激励、规范和塑造功能,对提高医院管理水平,不断增强医院竞争力,拓宽医院发展空间有着十分重要的意义.
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