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现代企业的竞争，归根到底就是人才的竞争，从某种意义来讲也是培训的竞争。企业员工培训是一项长期、艰巨的系统工程，在企业竞争日趋激烈的今天．培训工作的重要性更加突出的显现出来，如何提高培训效果，保证培训质量，提高企业的核心竞争力，是我们企业培训面临的重要问题。创新培训理念，创新培训内容。创新培训方式方法，刺定长效的培训机制，重视培训，实现企业与员工的双赢．是企业长期发展的重要手段。