【摘 要】
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国有企业工会对于职工利益的维护以及企业人力资源配置都具有较大好处,能够为企业以及职工的发展带来良好作用.随着社会的发展变革和国有企业改革的不断深化,当前国有企业工会在实际工作中面临诸多新情况、新问题,影响了工会作用以及职能的发挥.文章在深入分析国有企业发展现状以及工会面临的新情况的基础上,提出解决对策,旨在探索新形势下国有企业工会更好地在构建和谐劳动关系上发挥积极作用,为国有企业发展运行提供支撑和帮助.
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国有企业工会对于职工利益的维护以及企业人力资源配置都具有较大好处,能够为企业以及职工的发展带来良好作用.随着社会的发展变革和国有企业改革的不断深化,当前国有企业工会在实际工作中面临诸多新情况、新问题,影响了工会作用以及职能的发挥.文章在深入分析国有企业发展现状以及工会面临的新情况的基础上,提出解决对策,旨在探索新形势下国有企业工会更好地在构建和谐劳动关系上发挥积极作用,为国有企业发展运行提供支撑和帮助.
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