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组织管理层之间的互信关系是一个组织生存与发展的基础，是高层管理者实现有效管理的前提。因此，高层管理者要注重与中层管理者、基层管理者及员工之间建立相互信任的关系，营造组织中的互信环境。为此，高层管理者要树立以人为本、尊严至上的管理理念，转变组织管理方式、实现人性化管理，为中层管理者、基层管理者及员工营造宽松的工作环境。