随着国际油价的持续低迷,集团公司全面深化改革的大幕全面开启,河南油田开始启动更深层的体制机制改革,五一社区作为河南油田的存续单位,深化改革、科学发展的任务更加严峻.社区要负责管理油田80％以上的协解、离退休、家属等非在职人员,以及大量不良资产、后续矛盾和问题也不断向社区集中,社区在一定意义上成了各类矛盾的集合体,在职员工要面临体制机制改革,岗位竞聘等诸多与个人切身利益息息相关的问题.因此在这个时候做好职工思想状况调研工作显得尤为重要.一方面要正确认识职工中存在的思想波动大、对单位和个人前景心存担忧的现状,要从了解、理解、正确引导的角度与职工共情,另一方面,要通过及时有针对性的职工思想动态调研工作,通过谈心谈话,解疑释惑,将上级政策精神及时传达到每一名职工,引导职工正确理解改革、勇于参与改革,同时,工会组织要充分发挥EAP的作用,正确疏导减压,从人文关怀的角度,为社区顺利改革、持续发展保驾护航.