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随着社会经济的发展,和国有企业党建工作面临的新形势、新任务,势必对国有企业党建工作提出了新课题、新要求。因此不断构建更具科学化、信息化和实用性的党建管理体系就成为当前国有企业党建工作的需要关注的重要内容之一。本文将以创新国企党建工作为视角,探索国有企业党建工作与企业文化实现深度结合和融合的方式。