论文部分内容阅读
目的探讨根据医院体检中心的工作量,动态聘用计时护士的应用效果。方法通过动态聘用本院护士,利用其休息时间在体检中心工作高峰期提供护理服务。结果计时护士不但节省了医院的人力成本支出,且能保证护理质量,提高患者满意度;护士综合能力得到了提升和发展。结论在体检中心聘用计时护士的方法是可行的,并值得在其他护理部门进行推广。