高科技行业研发人员薪酬挽留及激励方案

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高科技在生产生活中的普及,增加了高科技行业对研发人员的需求.对于高科技行业企业而言,研发人员是企业参与市场竞争的关键,优秀的研发人员可以保障企业的可持续发展.因此,高科技行业企业需要采用高效的人力资源管理手段,制定完善的薪酬挽留及激励方案,将优秀的研发人员留在企业,降低研发人员的流动性,为高科技行业企业的发展提供人才保障.因此,对于高科技行业研发人员薪酬挽留及激励方案的研究是很有必要的.
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