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信度问题一直是人们所关注的焦点，它直接影响到考核的准确性及公平性。传统信度分析方法不能探查和分解各种误差来源，更难考察测量情景变化所引起的误差的相对变化，且对多变量的信度分析没有一个综合统一的评价指标，这给实际工作带来诸多不便。概化理论在解决一些测评情景比较复杂，影响因素较多，评分主观性较强的实际工作具有很大优势。医学临床技能考核属于测评情景比较复杂的考核．因此比较适合应用概化理论研究。