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用递进式培训塑造梯队型人才队伍
用递进式培训塑造梯队型人才队伍
来源 :北京石油管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:longlivewebdynpro2
【摘 要】
:
培训是人力资源的重要组成部分,是企业持续竞争力的“发动机”,员工只有通过不断培训来提升自己,才能成为真正有用的人才。中国石油东方地球物理公司研究院立足于现有人才素质的
【作 者】
:
杨玉民
【机 构】
:
中国石油集团东方地球物理公司研究院
【出 处】
:
北京石油管理干部学院学报
【发表日期】
:
2010年2期
【关键词】
:
入职培训
技能培训
师徒制度
高端培训
学历深造
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培训是人力资源的重要组成部分,是企业持续竞争力的“发动机”,员工只有通过不断培训来提升自己,才能成为真正有用的人才。中国石油东方地球物理公司研究院立足于现有人才素质的提高,开展分类、分层、分级的精细化人才培训,用递进式培训塑造梯队型人才队伍,实现了研究院和员工个人同步发展。
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