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针对现代组织所面临的是由不断增长的复杂性，竞争性和动态性所带来的高度不确定性环境特征，研究组织结构设计问题，建立了组织决策过程的一般数学模型，从决策和信息交流角度定义组织结构及其价值，采用定性与定量相结合的方法，推导出组织结构介价值的定量表达式，据此分析组织结构对组织决策的影响，得到了一些对组织结构设计有意义的结论，研究表明，在不确定性环境中，决策单元之间更多的信息交流可以使组织作出更佳的决策，通