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目的探讨临床护士工作家庭冲突的现状,分析其影响因素。方法采用一般资料调查表、昼夜节律类型量表、工作家庭冲突量表对河南省2家三级甲等医院的552名临床护士进行问卷调查,采用分层回归分析临床护士工作家庭冲突的影响因素。结果552名临床护士昼夜节律类型灵活性/刚性维度得分(11.85±5.05)分,困倦/活力维度得分(19.84±6.42)分;工作家庭冲突总分为(56.76±15.93)分,其中工作-家庭冲突方面(32.88±8.82)分,家庭-工作冲突方面(23.88&