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本文介绍了基于岗位胜任力的结构化面试题库的建设步骤、信度的检验方法及面试方案的调整策略,丰富和规范了企业结构化面试。
基于岗位胜任力的结构化面试题库建设探讨
【摘 要】
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本文介绍了基于岗位胜任力的结构化面试题库的建设步骤、信度的检验方法及面试方案的调整策略,丰富和规范了企业结构化面试。
【机 构】
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暨南大学
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2006年32期
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