【摘 要】
：
在当今社会,随着经济社会的迅速发展,人力资源逐渐成为企业的核心战略资源.本研究对战略人力资源管理提升企业绩效的机制进行了探讨,认为职业发展及员工培训计划、绩效工资、
【机 构】
：
拜城县众维煤业有限公司,新疆 阿克苏,842300
论文部分内容阅读
在当今社会,随着经济社会的迅速发展,人力资源逐渐成为企业的核心战略资源.本研究对战略人力资源管理提升企业绩效的机制进行了探讨,认为职业发展及员工培训计划、绩效工资、临时员工管理等能够让员工参与到企业管理决策,这是战略人力资源管理与企业绩效关系的潜在调节剂.在此基础上,以874家中国企业的人力资源管理数据对战略人力资源管理、职业发展及员工培训计划、绩效工资、临时员工管理与企业绩效之间的关系进行了实证研究,发现战略人力资源管理会对企业绩效产生正向的积极影响,职业发展及员工培训计划、绩效工资、临时员工管理对战略人力资源管理与企业绩效的正向影响关系有调节效用.
其他文献
表皮生长因子 (EGF)是近年来广受关注的多肽生长因子 ,研究表明糖尿病时 EGF作为生长因子通过多种机制参与了糖尿病肾病 (DN)的发生、发展。哺乳动物的肾脏是其合成的主要部
在石油企业的日常运作过程中,企业行政管理效率就是保证企业行政系统正常运作的基础与方向,这种管理效率的完善可以实现石油企业自身经济效益的全面发展,石油企业行政管理效
糖转运蛋白SWEET作为一种新发现的蛋白在动植物中广泛存在,其对植物花蜜的生产和种子、花粉的发育有重要作用。本研究通过对本课题组获得的新基因MdSWEET1利用生物信息学软件
Ⅰ谁来平息长江的愤怒rn长江是中华民族的母亲河,中华儿女在她的哺育下繁衍生息,但她频繁的洪灾又给长江两岸人民带来深重的灾难.rn几千年来,长江洪灾一直是中华民族的心腹之
3月18日,三一集团举办的大型巡展活动“三一中国行”在北京举行。一直深藏于公众视野背后的重工营销,第一次走上“前台”。据悉,三一集团已在上海、南京、济南、沈阳等城市
改革之风横刮中东欧rn20世纪80年代,智利养老金制度私有化改革取得令人瞩目的成就,吸引了各国决策者的广泛关注,掀起了从现收现付制(PAYG)向强制积累制(DC)改革的浪潮.90年代
Ⅰ三峡梦长路也长rn自上世纪五十年代开始,长江流域规划和三峡工程勘测、科研、设计与论证工作全面开展.rn1956年,长江流域规划办公室主任林一山发表了《关于长江流域规划若