论人力资本会计核算体系的改革思路

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我国现行会计核算体系不承认人力资本和资本产权所有者对企业是一种投资的概念,致使职工分享不到企业的剩余。为适应市场经济的发展,必须对人力资本化会计体系进行改革,增设“人力资产”科目,在“实收资本”下设置二级明细科目,进行收入分配和工资制改革。会计核算改革就是在现行核算体系的基础上增加人力资源的核算内容。 The current accounting system in our country does not recognize the concept that the owner of human capital and capital property rights is an investment for the enterprise, so that the employee can not share the surplus of the enterprise. In order to adapt to the development of market economy, we must reform the system of human capitalization accounting, set up “human resources” subjects, and set up second-level subjects under “paid-up capital” to carry out revenue distribution and wage system reform. Accounting reform is based on the existing accounting system to increase human resources accounting content.
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