全省工会学习贯彻党的二十大精神会议召开

来源 :工友 | 被引量 : 0次 | 上传用户:XT327768823
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
<正>10月25日,湖北省总工会召开全省工会学习贯彻党的二十大精神电视电话会议。省人大常委会副主任、省总工会主席刘雪荣强调,要准确把握党的二十大精神精髓要义,自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来,切实用党的二十大精神引领新时代湖北工会工作高质量发展。刘雪荣指出,要在学懂弄通做实上下功夫,做到学思用贯通、知信行合一,全面落实党的二十大对工会组织的新要求,始终坚持“两个确立”、做到“两个维护”,推动党的二十大精神在湖北工会形成生动实践。
其他文献
在新经济形势下,企业所面临的市场竞争日益激烈。为了提高自身竞争力,企业逐渐将目光放在人力资源配置上,力图以优化人力资源配置激发员工潜力,继而提高工作质量与效率。文章阐述了构建人力资源配置模式的重要作用,总结现有人力资源配置存在的不足,研究构建人力资源配置模式的有效措施,旨在通过优化人力资源配置为企业可持续发展奠定人才基础。
湖北美术学院水彩画系在推进特色专业建设中具有典型性和示范性,其专业建设历经两个重要发展阶段,并采取独具特色的专业建设措施:不断完善组织建制,谋取自主发展空间;持续打造精品课程,带动相关课程建设;开展“江汉平原行”实践活动,构建特色化实践教学体系;创新人才培养体系,推进国内外学术交流。从专业建设成效来看,建设特色专业需要在组织建制、精品课程、实践教学和人才培养体系等方面持续发力。
作为第四次工业革命的核心,工业智能化将对社会生产产生颠覆性影响。在全球经济形势不断收紧的当下,世界主要国家不断加大智能生产设备研发投入,旨在通过智能革命实现经济新一轮跃升。对于发展中的中国而言,加速推动工业智能化改造是快速实现经济发展高质量转型,抢占经济发展先机,实现经济赶超的重要途径。在综合梳理工业智能化相关研究文献的基础上,从工业智能化引致的生产效率、劳动就业、收入分配以及产业结构变动出发,系
本文基于依存型多层网络视角,将高校知识网络、高校合作网络和区域合作网络纳入同一个框架,运用2009—2020年长三角地区产学研联合申请专利非平衡面板数据,通过负二项回归分析,探究知识网络动态性对高校协同创新绩效的影响。实证结果显示:(1)知识网络动态性显著地正向影响高校协同创新绩效;(2)高校合作网络结构洞正向调节知识网络动态性对高校协同创新绩效的影响;(3)区域合作网络结构洞强化了高校合作网络结
<正> 七七卢沟桥事变以后,日寇的铁蹄长驱直入,上海、南京、徐州等重要城市相继沦陷,我八路军、新四军奉命立即开赴抗日前线,八路军挺进敌后,开展游击战,扩大武装力量,建立根据地,将抗战的烈火在祖国的城乡各地点燃。根据中央军委决定,八路军从太行南下,新四军从
会议
近年来随着西瓜种植面积的增大,西瓜枯萎病大面积发生,该病已成为限制西瓜产业发展的主要因素之一,因此研究一种有效的防治方法降低该病害的发生非常重要。生防菌是从拮抗病原菌和诱导植物抗性的角度防治病害的一种方法。从西瓜枯萎病生防菌的获得、鉴定、生物防效,存在的问题及展望作简要综述,旨在为西瓜枯萎病生防菌的开发利用提供一定的参考。
为评价不同遗传背景群体与养殖模式对大口黑鲈(Micropterus salmoides)肌肉营养成分的影响,优化养殖组合并引导消费,实验选择2个鲈鱼苗种群体为材料,搭配2种模式,设定4个组,经8个月养殖后,按国标法检测各组样本肌肉营养成分并进行分析。结果显示,C组肌肉含水量显著低于其他组(P<0.05),粗蛋白含量显著高于其他组(P<0.05)。B组ΣTAA、ΣEAA、?NEAA、ΣHEAA、ΣD
在经济大发展的当今社会,网络经济成为互联网时代的一大特色产业。现在的消费者们逐渐习惯使用网络来搜寻符合自己需求的信息和产品,并通过网络进行消费。网络消费成为人们生活中不可或缺的组成元素,伴随着其渗透力的扩大,电子商务平台对消费者的影响力越来越大,其在消费者心目中成为一种“肖像”,让消费者在有购物需求时总能够把这个“肖像”浮现于脑海中,最终成为消费者更加偏好在某一电子商务平台购物。电子商务平台的成长
良性前列腺增生(BPH)是一种前列腺非恶性增大的年龄相关性组织学改变,可能引起男性膀胱出口梗阻(BOO),高达15%~25%的50~65岁男性患有下尿路症状(LUTS),包括夜尿症,尿急,尿频,尿不尽等。大部分患者基于症状和低流率而被施行了前列腺切除术,以解除BOO。但据报道大约有四分之一的患者在施行前列腺切除术后并不能改善症状。压力-流率测定(PFS)目前被认为是诊断BOO的金标准,已经被建议为
在互联网和大数据快速发展的时代背景下,企业在不断改进和创新管理模式,人力资源作为企业发展的关键要素,影响着企业乃至整个经济社会的发展。企业发展最重要的是要合理利用企业人力资源的优势,让人才充分发挥自己的才能,这样才能实现企业利益最大化。基于此,文章从人力资源配置的基本概念和特征入手,阐述和分析人力资源配置中存在的问题,提出相应的优化策略来提高企业竞争力。