我国公务员平时考核形式化的表现及原因分析

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公务员的平时考核是公务员考核的重要组成部分,对公务员“德、能、勤、绩、廉”等方面的检测最重要的还是通过平时考核的长期观察来确定的.因此,公务员平时考核的效果直接决定了整个公务员考核的水平和效用.但是,由于公务员平时考核在考核机构、考核指标体系、评价主体、考核方法、考核程序、考核结果使用等方面存在诸多问题,所以导致了公务员在平时考核的过程中出现了流于形式的弊病.本文针对我国公务员在平时考核中各种形式化的表现,致力于对其原因进行深层次的探索,进而为解决公务员平时考核流于形式的问题提供依据.
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