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通过统计分析河北省文化产业人力资源现状特征和影响因素，探讨了建立学习型组织，宽松管理机制和优化激励方式等人力资源管理创新策略，对文化产业中人力资源的有效管理和决策会产生有益的帮助。
河北省文化产业人力资源管理创新研究
【摘 要】
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通过统计分析河北省文化产业人力资源现状特征和影响因素，探讨了建立学习型组织，宽松管理机制和优化激励方式等人力资源管理创新策略，对文化产业中人力资源的有效管理和决策会产
【机 构】
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河北理工大学经济管理学院,天津大学管理学院,天津农学院经济管理系
【出 处】
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党史博采(理论)
【发表日期】
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2008年4期
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