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科学的薪酬激励制度是民办高校人力资源管理制度的重要组成部分.本文主要论述了薪酬的定义;提出了民办高校建立薪酬激励制度所应遵循的原则、薪酬构成的内客以及薪酬的形成机制以及薪酬与考核的关系.
民力高校薪酬现状、问题与对策研究
【摘 要】
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科学的薪酬激励制度是民办高校人力资源管理制度的重要组成部分.本文主要论述了薪酬的定义;提出了民办高校建立薪酬激励制度所应遵循的原则、薪酬构成的内客以及薪酬的形成机
【机 构】
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青岛飞洋职业技术学院
【出 处】
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出国与就业
【发表日期】
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2010年14期
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