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摘要：按照与时俱进的要求适应关心下一代工作逐步社会化的发展趋势，企业关工委工作向社区延伸是经济体制改革的必然结果，不管客观情况发生什么变化，企业和社会对关心教育下一代，都仍有各自的义务和责任。
关键词：企业；下一代；新思路
中图分类号：F279.2 文献标识码：A 文章编号：1006-8937(2011)04-0177-01
随着我国改革的不断深化，企业的机制和结构也在不断发生变革，由此，给关工委的工作带来了新的变化。各级关工委组织要开动脑筋，调查研究，不断探索市场经济条件下，企业关工委工作的新领域、新经验。关注企业、学校、社区工作的新情况和离退休老同志逐步实行属地管理给企业关工委工作带来的新动态。针对不同情况采取相应的措施和方法，观念要更新，内容要常新。有创新才有发展，有发展才能上新台阶。
回顾中铁大桥局过去关工委工作中管理的中小学就有十几所，加上本企业的青年职工，约有8千多人。由于企业的性质特殊，点多、线长，分布全国各地，虽说工作开展的比较好，但较困难。近几年中央相继出台了一些政策，中小学逐步都移交给了政府，关工委的工作就轻松多了，随之也有所淡化的苗头。针对这样的情况，党委提出了新的工作要求，如何做好新时期企业关心下一代工作，结合本企业的关工委工作情况，文章从以下几个方面谈谈如何做好企业的关心下一代工作。
1 积极争取各级党政领导的重视和支持
开展关心下一代活动是关工委生命力所在，开展活动需要发挥在职干部和离退休老同志两方面的积极性，工作力度取决于党政领导的支持和关工委自身的能动性。十几年来的实践证明，只有在党政的领导下关工委工作才能保持正确的方向，使关工委工作稳定持续健康发展到今天。企业关工委工作的开展一定要在党委的统一部署安排下进行工作，根据每年工作计划行政拨活动经费。中铁大桥局集团关工委历届班子都十分重视关心下一代的工作，把关工委的工作纳入了议事日程，从人力、物力、财力上都给予大力支持。近三年来投入关心下一代工作的资金约12万元。有了党政领导的重视和支持，关工委工作才得以顺利开展，才有旺盛的生命力，才取得了可喜的成绩。
2 关心下一代工作逐步社会化的发展趋势
江泽民同志曾经指出“加强社区建设，是新形势下坚持党的群众路线，做好群众工作和加强基层政权建设的重要内容”。我们党和国家的各项工作要取得丰硕成果，都要面向全社会，依靠全体党员和广大人民群众的共同参与和积极努力。社区是社会最基层的组织和细胞，许多社会化的工作都要从社区做起，落实到社区。按照“三个代表”的要求，建设社会主义的政治文明，一项重要的任务，就是完善城市居民自治，建设管理有秩，文明祥和的新型社区。现在我国已经进入老龄化社会，关心下一代工作是老龄事业的一部分，也是社会工作的一部分。今后，城市的关心下一代工作，亦将更加向社会化方向发展，向社区发展。也只有全社会的方方面面都来关心青少年的健康成长，形成上下结合、纵横交织的工作网络，才能使这项工作做的更好。
企业关工委工作向社区延伸是落实“三个代表”思想的具体实践，是适应经济体制改革的必然结果。企业的在职职工和家属子女以及离退休老同志，都生活在社区里。随着企业退休人员社会化管理服务工作的逐步推进，老同志同社区和企业同社区的关系将会更加密切，企业关工委的社会化程度也会逐步加大，工作范围和工作对象都有可能扩大。文章认为，不管客观情况发生什么变化，企业和社会对关心教育下一代，都仍有各自的义务和责任。无论对社区中的企业职工子女还是其他居民的子女，关工委都要统筹兼顾，发挥参与、配合和补充的作用，做好对他们的管理教育工作，从一个工作侧面，为国家建设大业和人民群众的根本利益服务。因此，企业关工委要积极适应发展中的变化，根据当时、当地的实际情况，按照企业和地方有关部门的意见和要求，及时调整关工委的组织结构和人员结构，协调各方力量，建立起适应社会化需要的工作网络，创新工作机制，改善工作方法，拓展工作领域，使企业关工委继续保持良好的组织状况和工作态势，不断增加生机和活力。
3 紧贴工作实际，求真务实，注重效果
关工委主要是做青少年思想政治工作的，因此，工作必须扎扎实实、人心入脑才有作用，这就是要我们注重调查研究，了解和掌握工作对象的思想实际。在内容上要注重创新，在方法上要喜闻乐见，在载体上选择得当。同时注意形成自身特色。现在企业中，青年职工占了很大的比重，他们是企业的一支生力军。我们要帮助他们树立立足本职、勤奋学习，敢于创新，岗位成才的思想，要组织老干部、老技术人员、老工人向他们传授技术知识，进行“爱桥”、“爱岗”的教育，提高他们在社会主义市场经济的条件下的竞争能力和创新能力，把实践“三个代表”和创造性地做好本职工作联系起来，与企业调整产业结构，推进科技进步，提高产品质量，增加企业效益结合起来，在企业的改革、发展、稳定中发挥积极作用。所以，要紧贴青少年的所思、所想、所喜、所好有针对性地开展工作，如我们关工委经常组织青少年参观“桥文化”展厅、老同志的书画展，利用纪念历史性大的活动，举办演讲会等形式的工作，力求让每一份耕耘都有一份收获。一定要防止凭空想象、照抄照搬等形式主义的作法。
4 不断提高思想认识，要有责任感、使命感
我们从事的关心下一代事业是一个光荣的事业、伟大的事业。这是未来的事业，更是功德无量的事业，关心教育下一代，是全党全社会的共同责任，是实践“三个代表”重要思想的生动体现，是树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重要举措，是关系到国家前途和命运的战略工程，是关系到中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人的希望工作，是关系到亿万家庭利益的民心工程。
光思想认识提高了不行，要怎么在工作上体现出责任感、使命感。文章认为：要做到四个活动：
① 主动参与。就是主动参与企业各级组织举办的讲座、报告，会议及有关教育活动，见缝插针，有效地占领高地，建立与青少年沟通的桥梁，发挥好各级组织的作用。
② 主动围绕。就是关心下一代工作要紧紧围绕时代主题，围绕企业改革实际，围绕青少年思想实际，有的放矢的开展喜闻乐见、生动活泼的教育活动，要维护青少年的政治权益，促进青少年的健康成长。
③ 主动服务。“三个代表”重要思想之所以成为我们党的指导思想，关键是它代表了广大人民群众的根本利益。我们关心下一代的工作就是老同志如何为青少年服务的问题，要真诚主动、热情地为青少年服好务，把青少年企盼的作为我们该干的，把青少年不满的当作我们该管的，让祖国的未来健康成长，为全面建设小康社会培育出合格的健康人才做出贡献。
④ 主动学习。学习是提升自我修养，提高工作水平的根本途径。我们要站在时代和做好关工委工作的高度，充分认识学习的重要性和紧迫性，增强学习的自觉性，树立终身学习的思想，当前最重要的是学习好党的十六届五中全会精神及十六届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一五年规划建议》，这是指导今后一个时期我国经济社会发展的纲领性文件，内涵丰富，意义深远，并以中央的精神指导关工委的工作的实践，构建社会主义和谐社会，与改革开改同行，才能进一步把关工委的工作做得更好。
参考文献：
[1]关伟，关心下一代工作大有可为[J].中国石化，2004,(2).
关键词：企业；下一代；新思路
中图分类号：F279.2 文献标识码：A 文章编号：1006-8937(2011)04-0177-01
随着我国改革的不断深化，企业的机制和结构也在不断发生变革，由此，给关工委的工作带来了新的变化。各级关工委组织要开动脑筋，调查研究，不断探索市场经济条件下，企业关工委工作的新领域、新经验。关注企业、学校、社区工作的新情况和离退休老同志逐步实行属地管理给企业关工委工作带来的新动态。针对不同情况采取相应的措施和方法，观念要更新，内容要常新。有创新才有发展，有发展才能上新台阶。
回顾中铁大桥局过去关工委工作中管理的中小学就有十几所，加上本企业的青年职工，约有8千多人。由于企业的性质特殊，点多、线长，分布全国各地，虽说工作开展的比较好，但较困难。近几年中央相继出台了一些政策，中小学逐步都移交给了政府，关工委的工作就轻松多了，随之也有所淡化的苗头。针对这样的情况，党委提出了新的工作要求，如何做好新时期企业关心下一代工作，结合本企业的关工委工作情况，文章从以下几个方面谈谈如何做好企业的关心下一代工作。
1 积极争取各级党政领导的重视和支持
开展关心下一代活动是关工委生命力所在，开展活动需要发挥在职干部和离退休老同志两方面的积极性，工作力度取决于党政领导的支持和关工委自身的能动性。十几年来的实践证明，只有在党政的领导下关工委工作才能保持正确的方向，使关工委工作稳定持续健康发展到今天。企业关工委工作的开展一定要在党委的统一部署安排下进行工作，根据每年工作计划行政拨活动经费。中铁大桥局集团关工委历届班子都十分重视关心下一代的工作，把关工委的工作纳入了议事日程，从人力、物力、财力上都给予大力支持。近三年来投入关心下一代工作的资金约12万元。有了党政领导的重视和支持，关工委工作才得以顺利开展，才有旺盛的生命力，才取得了可喜的成绩。
2 关心下一代工作逐步社会化的发展趋势
江泽民同志曾经指出“加强社区建设，是新形势下坚持党的群众路线，做好群众工作和加强基层政权建设的重要内容”。我们党和国家的各项工作要取得丰硕成果，都要面向全社会，依靠全体党员和广大人民群众的共同参与和积极努力。社区是社会最基层的组织和细胞，许多社会化的工作都要从社区做起，落实到社区。按照“三个代表”的要求，建设社会主义的政治文明，一项重要的任务，就是完善城市居民自治，建设管理有秩，文明祥和的新型社区。现在我国已经进入老龄化社会，关心下一代工作是老龄事业的一部分，也是社会工作的一部分。今后，城市的关心下一代工作，亦将更加向社会化方向发展，向社区发展。也只有全社会的方方面面都来关心青少年的健康成长，形成上下结合、纵横交织的工作网络，才能使这项工作做的更好。
企业关工委工作向社区延伸是落实“三个代表”思想的具体实践，是适应经济体制改革的必然结果。企业的在职职工和家属子女以及离退休老同志，都生活在社区里。随着企业退休人员社会化管理服务工作的逐步推进，老同志同社区和企业同社区的关系将会更加密切，企业关工委的社会化程度也会逐步加大，工作范围和工作对象都有可能扩大。文章认为，不管客观情况发生什么变化，企业和社会对关心教育下一代，都仍有各自的义务和责任。无论对社区中的企业职工子女还是其他居民的子女，关工委都要统筹兼顾，发挥参与、配合和补充的作用，做好对他们的管理教育工作，从一个工作侧面，为国家建设大业和人民群众的根本利益服务。因此，企业关工委要积极适应发展中的变化，根据当时、当地的实际情况，按照企业和地方有关部门的意见和要求，及时调整关工委的组织结构和人员结构，协调各方力量，建立起适应社会化需要的工作网络，创新工作机制，改善工作方法，拓展工作领域，使企业关工委继续保持良好的组织状况和工作态势，不断增加生机和活力。
3 紧贴工作实际，求真务实，注重效果
关工委主要是做青少年思想政治工作的，因此，工作必须扎扎实实、人心入脑才有作用，这就是要我们注重调查研究，了解和掌握工作对象的思想实际。在内容上要注重创新，在方法上要喜闻乐见，在载体上选择得当。同时注意形成自身特色。现在企业中，青年职工占了很大的比重，他们是企业的一支生力军。我们要帮助他们树立立足本职、勤奋学习，敢于创新，岗位成才的思想，要组织老干部、老技术人员、老工人向他们传授技术知识，进行“爱桥”、“爱岗”的教育，提高他们在社会主义市场经济的条件下的竞争能力和创新能力，把实践“三个代表”和创造性地做好本职工作联系起来，与企业调整产业结构，推进科技进步，提高产品质量，增加企业效益结合起来，在企业的改革、发展、稳定中发挥积极作用。所以，要紧贴青少年的所思、所想、所喜、所好有针对性地开展工作，如我们关工委经常组织青少年参观“桥文化”展厅、老同志的书画展，利用纪念历史性大的活动，举办演讲会等形式的工作，力求让每一份耕耘都有一份收获。一定要防止凭空想象、照抄照搬等形式主义的作法。
4 不断提高思想认识，要有责任感、使命感
我们从事的关心下一代事业是一个光荣的事业、伟大的事业。这是未来的事业，更是功德无量的事业，关心教育下一代，是全党全社会的共同责任，是实践“三个代表”重要思想的生动体现，是树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重要举措，是关系到国家前途和命运的战略工程，是关系到中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人的希望工作，是关系到亿万家庭利益的民心工程。
光思想认识提高了不行，要怎么在工作上体现出责任感、使命感。文章认为：要做到四个活动：
① 主动参与。就是主动参与企业各级组织举办的讲座、报告，会议及有关教育活动，见缝插针，有效地占领高地，建立与青少年沟通的桥梁，发挥好各级组织的作用。
② 主动围绕。就是关心下一代工作要紧紧围绕时代主题，围绕企业改革实际，围绕青少年思想实际，有的放矢的开展喜闻乐见、生动活泼的教育活动，要维护青少年的政治权益，促进青少年的健康成长。
③ 主动服务。“三个代表”重要思想之所以成为我们党的指导思想，关键是它代表了广大人民群众的根本利益。我们关心下一代的工作就是老同志如何为青少年服务的问题，要真诚主动、热情地为青少年服好务，把青少年企盼的作为我们该干的，把青少年不满的当作我们该管的，让祖国的未来健康成长，为全面建设小康社会培育出合格的健康人才做出贡献。
④ 主动学习。学习是提升自我修养，提高工作水平的根本途径。我们要站在时代和做好关工委工作的高度，充分认识学习的重要性和紧迫性，增强学习的自觉性，树立终身学习的思想，当前最重要的是学习好党的十六届五中全会精神及十六届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一五年规划建议》，这是指导今后一个时期我国经济社会发展的纲领性文件，内涵丰富，意义深远，并以中央的精神指导关工委的工作的实践，构建社会主义和谐社会，与改革开改同行，才能进一步把关工委的工作做得更好。
参考文献：
[1]关伟，关心下一代工作大有可为[J].中国石化，2004,(2).