【摘 要】
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企业员工培训通过多种学习形式拓展员工的知识面,并且提高员工的技能,改变其工作态度和学习态度.培训的主要目的是提升员工自身素质的同时,引导企业的发展,完成企业的长期发
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院 人力资源管理专业研究生 北京 100872
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企业员工培训通过多种学习形式拓展员工的知识面,并且提高员工的技能,改变其工作态度和学习态度.培训的主要目的是提升员工自身素质的同时,引导企业的发展,完成企业的长期发展目标.在培训过程中,培训的有效实现,能够保证员工和企业的双面提升.从员工层面上看,员工参加培训,工作能力得到极大提高,综合素质增强,为其今后事业的发展奠定基础;而从企业层面上看,通过培训使得员工工作知识与技能得到加强,企业的软实力得到提升,从而推动各项任务得到更好的完成,实现企业的商业目标.为此,本文对培训有效性下的企业员工培训问题和对策进行了分析,旨在提升员工的综合素质.
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