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人力资源管理在事业单位管理中占据重要的地位,在实际工作过程中,需要强化人力资源管理力度,从而激发员工的工作积极性,有助于实现事业单位人力资源管理的现代化转型,相关管理人员需要探索出一条新的人力资源管理方法,保证实际工作的有序实施。
柔性管理在人力资源管理中的运用研究
【摘 要】
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人力资源管理在事业单位管理中占据重要的地位,在实际工作过程中,需要强化人力资源管理力度,从而激发员工的工作积极性,有助于实现事业单位人力资源管理的现代化转型,相关管理人员需要探索出一条新的人力资源管理方法,保证实际工作的有序实施。
【机 构】
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福建省漳州市公路中心直属分中心
【出 处】
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办公室业务
【发表日期】
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2021年14期
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