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[摘要]在社会主义建设中，党组织发挥了重要作用。企业作为社会组成的重要部分，党组织在其中发挥了政治核心和战斗堡垒的作用。党组织能否与时俱进、解放思想、实事求是对于企业的不断创新、不断发展完善有着重大的关系。本文对新时期企业基层党建工作的创新着力点以及创新主体进行了分析研究，以期能够为当代企业转型提供借鉴。
[关键词]新时期 企业 党建工作 创新
[中图分类号]D267 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2014）09-0066-01
党的十八大提出要“全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。企业基层党组织作为联系群众、引导群众、组织群众的关键环节，有义务将党的路线、方针、政策落实到人民群众中。当然，企业基层党组织要发挥好政治核心和战斗堡垒的作用，做好企业基层党建工作，必须与时俱进，解放思想。
一、新时期企业基层党建工作创新着力点
（一）企业基层党组织功能的创新
基层党组织作为企业发展的政治核心，企业转型作为企业良性发展的重中之重，必须定位好党组织的地位，明确好党组织的功能。首先，尊重党员的主体地位，营造和谐的发展氛围。企业基层党组织必须发扬党内民主，党务公开，营造公平公开的环境。其次，党员必须密切联系群众，和群众建立良好的关系。党和人民群众是鱼和水的关系，只有与群众保持良好的关系才不至于脱离群众，才能够切切实实地了解人民群众的需要，从而为人民群众办实事，推动企业的良好发展。因此，对于企业内部的基层党建工作的首要内容便是重新确立好能够与时俱进的，对企业发展起促进作用的党组织的功能，让整个企业充满活力，让企业职工幸福生活。因此在新时期我们应该加强企业内部党员的学习教育、党风的廉政建设、党的作风建设组织建设。
（二）企业基层党组织工作制度的创新
所谓企业内部党建工作的制度创新是指企业的党员以及党组织，在现有党建工作的制度基础上经过创设抑或改进党建工作的制度、规范党建工作体系，来有效激励职工的行为、推动企业事业以及党建事业持续的发展。在实际企业运行当中我们总会发现许多企业基层党组织工作的制度与实际的党建工作的实践背道而驰。许多沿用的工作制度不能够适应新的企业建设形式，甚至会阻碍企业的转型与发展。所以我们应该创新企业基层党组织工作制度，在创新的过程中，我们要与社会发展的大形势相适应，使得新制定的工作制度具有适应性、可操作性和足够具体，能够对企业现在和未来的发展有益。因此，对于企业内部的党建工作关键的就是要改革与时代、与社会发展不符合的工作制度，制定与时俱进的、先进的能够对企业发展起到促进作用的工作制度。
（三）企业基层党组织工作形式的创新
新时期，企业应该根据自身的实际情况不断地创新管理形式。同时，党组织的工作形式也要适应市场瞬息万变的形式。传统的一些党组织工作形势已经不能够适应企业的发展，甚至会阻碍企业的发展，因此，要努力地探索新方式新方法，使得企业基层的党组织能够在企业发展过程中依然起到政治核心和战斗堡垒的作用。通过开展各种各样的活动，提高基层企业党组织的创新性与先进性。当今是信息技术的时代，网络普及到了市民的日常生活中，因此，企业基层党组织的成员可以通过网络学习一些比较先进的理论，然后通过实践可以来验证，从而探索出一条真正适合企业发展的基层党组织工作形式。
二、基层党组织工作创新的灵魂
企业的运行离不开人，企业的发展离不开人的决策。基层党组织作为企业发展的政治核心和战斗堡垒，因此企业基层党组织的成员必须与时俱进，必须始终代表企业发展的先进性。一要及时地组织企业基层党组织的学习，开发员工的潜力，提高员工的素质，要不断地与时俱进，落实党的政策；同时要不断促进人员的更新，相信優胜劣汰，不断地吸引先进人才，让整个队伍始终保持着活力。二在党组织成员不断进步的同时，也要及时地做好普通职工的工作，要定时地开展学习教育活动，让整个企业始终保持着活力，在社会激烈的竞争中始终不断前进，完善自身，从而提高自身的竞争力。因此，保持基层党组织工作的主体活力，使整个企业保持一种昂扬向上的状态，对于企业基层党组织工作的开展将会起到莫大的推动作用。
三、结束语
人，是一切行为活动的主体，用具有先进性与创新性的人组成企业基层的党组织，对于当代企业的转型将会产生重大的作用。企业基层党组织作为企业发展的政治核心，决定着企业本身的走向。因此，用知识武装自身，用创新做利器，定位好党组织的功能，制定党组织的工作制度，创新党组织的工作形式，在社会主义现代化建设中闯出一条既与时俱进又适应企业发展的新型道路。
【参考文献】
[1]李宽宽.论新时期企业党建工作的创新[J].科技创新导报，2011，29（7）：217-218.
[2]杜剑秋，卓鹏.浅析新时期企业党建工作创新的重要性[J].商周刊，2013，55（7）：386-387.
[3]刘志华.新时期推进国有企业党建工作创新的探索与思考[J].品牌周刊，2011，23（7）：73-74.
责任编辑：张丽
[关键词]新时期 企业 党建工作 创新
[中图分类号]D267 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2014）09-0066-01
党的十八大提出要“全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。企业基层党组织作为联系群众、引导群众、组织群众的关键环节，有义务将党的路线、方针、政策落实到人民群众中。当然，企业基层党组织要发挥好政治核心和战斗堡垒的作用，做好企业基层党建工作，必须与时俱进，解放思想。
一、新时期企业基层党建工作创新着力点
（一）企业基层党组织功能的创新
基层党组织作为企业发展的政治核心，企业转型作为企业良性发展的重中之重，必须定位好党组织的地位，明确好党组织的功能。首先，尊重党员的主体地位，营造和谐的发展氛围。企业基层党组织必须发扬党内民主，党务公开，营造公平公开的环境。其次，党员必须密切联系群众，和群众建立良好的关系。党和人民群众是鱼和水的关系，只有与群众保持良好的关系才不至于脱离群众，才能够切切实实地了解人民群众的需要，从而为人民群众办实事，推动企业的良好发展。因此，对于企业内部的基层党建工作的首要内容便是重新确立好能够与时俱进的，对企业发展起促进作用的党组织的功能，让整个企业充满活力，让企业职工幸福生活。因此在新时期我们应该加强企业内部党员的学习教育、党风的廉政建设、党的作风建设组织建设。
（二）企业基层党组织工作制度的创新
所谓企业内部党建工作的制度创新是指企业的党员以及党组织，在现有党建工作的制度基础上经过创设抑或改进党建工作的制度、规范党建工作体系，来有效激励职工的行为、推动企业事业以及党建事业持续的发展。在实际企业运行当中我们总会发现许多企业基层党组织工作的制度与实际的党建工作的实践背道而驰。许多沿用的工作制度不能够适应新的企业建设形式，甚至会阻碍企业的转型与发展。所以我们应该创新企业基层党组织工作制度，在创新的过程中，我们要与社会发展的大形势相适应，使得新制定的工作制度具有适应性、可操作性和足够具体，能够对企业现在和未来的发展有益。因此，对于企业内部的党建工作关键的就是要改革与时代、与社会发展不符合的工作制度，制定与时俱进的、先进的能够对企业发展起到促进作用的工作制度。
（三）企业基层党组织工作形式的创新
新时期，企业应该根据自身的实际情况不断地创新管理形式。同时，党组织的工作形式也要适应市场瞬息万变的形式。传统的一些党组织工作形势已经不能够适应企业的发展，甚至会阻碍企业的发展，因此，要努力地探索新方式新方法，使得企业基层的党组织能够在企业发展过程中依然起到政治核心和战斗堡垒的作用。通过开展各种各样的活动，提高基层企业党组织的创新性与先进性。当今是信息技术的时代，网络普及到了市民的日常生活中，因此，企业基层党组织的成员可以通过网络学习一些比较先进的理论，然后通过实践可以来验证，从而探索出一条真正适合企业发展的基层党组织工作形式。
二、基层党组织工作创新的灵魂
企业的运行离不开人，企业的发展离不开人的决策。基层党组织作为企业发展的政治核心和战斗堡垒，因此企业基层党组织的成员必须与时俱进，必须始终代表企业发展的先进性。一要及时地组织企业基层党组织的学习，开发员工的潜力，提高员工的素质，要不断地与时俱进，落实党的政策；同时要不断促进人员的更新，相信優胜劣汰，不断地吸引先进人才，让整个队伍始终保持着活力。二在党组织成员不断进步的同时，也要及时地做好普通职工的工作，要定时地开展学习教育活动，让整个企业始终保持着活力，在社会激烈的竞争中始终不断前进，完善自身，从而提高自身的竞争力。因此，保持基层党组织工作的主体活力，使整个企业保持一种昂扬向上的状态，对于企业基层党组织工作的开展将会起到莫大的推动作用。
三、结束语
人，是一切行为活动的主体，用具有先进性与创新性的人组成企业基层的党组织，对于当代企业的转型将会产生重大的作用。企业基层党组织作为企业发展的政治核心，决定着企业本身的走向。因此，用知识武装自身，用创新做利器，定位好党组织的功能，制定党组织的工作制度，创新党组织的工作形式，在社会主义现代化建设中闯出一条既与时俱进又适应企业发展的新型道路。
【参考文献】
[1]李宽宽.论新时期企业党建工作的创新[J].科技创新导报，2011，29（7）：217-218.
[2]杜剑秋，卓鹏.浅析新时期企业党建工作创新的重要性[J].商周刊，2013，55（7）：386-387.
[3]刘志华.新时期推进国有企业党建工作创新的探索与思考[J].品牌周刊，2011，23（7）：73-74.
责任编辑：张丽