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企业建立以牵引、激励、约束、保障为主要内容的科学、范、高效的人才培养管理机制，健全教育委员会制度，完善三级训网络体系，规范培训管理，加强“四支人才队伍”建设，为企业展提供动力。
谈企业人才培养管理机制建设
【摘 要】
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企业建立以牵引、激励、约束、保障为主要内容的科学、范、高效的人才培养管理机制，健全教育委员会制度，完善三级训网络体系，规范培训管理，加强“四支人才队伍”建设，为企业展提供
【机 构】
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信阳供电公司人力资源部
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2011年29期
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