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为制订切实可行的审计人员职业能力培训方案,笔者在河南省审计系统采取问卷调查、组织召开座谈会并进行走访等方式进行调研,发现绝大多数审计机关以建设一支高素质审计干部队伍为目标,以审计业务实际需要为出发点,大规模、分阶段、分层次、多渠道地开展审计培训工作,取得显著成效,但在培训中还存在不少问题.
合理设计培训方案提高审计职业能力
【摘 要】
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为制订切实可行的审计人员职业能力培训方案,笔者在河南省审计系统采取问卷调查、组织召开座谈会并进行走访等方式进行调研,发现绝大多数审计机关以建设一支高素质审计干部队
【机 构】
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河南财政税务高等专科学校
【出 处】
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中国审计
【发表日期】
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2014年17期
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