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在2l世纪的今天，建筑企业面临的竞争越来越激烈，其中最主要的就是人才的竞争。人作为一种极其特殊的资源，越来越受到各个行业的重视。因为企业的竞争力来源于人，没有人则公司的发展的就会停止。本文剖析了建筑公司人力资源管理特点及现状，并提出加强人力资源管理的措施。
如何加强建筑公司人力资源管理的探讨
【摘 要】
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在2l世纪的今天，建筑企业面临的竞争越来越激烈，其中最主要的就是人才的竞争。人作为一种极其特殊的资源，越来越受到各个行业的重视。因为企业的竞争力来源于人，没有人则公司的发
【机 构】
：
烟建集团有限公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2013年1期
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