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本文在Cieeone，A．（2002）模型的基础上进行严密的推导，采用边际生产力及效率工资理论，对Cieeone（1996，2002）的模型进行了拓展，从理论模型上建立工资与就业密度（表征技术外部性）和人力资本的数量关系式，推导出技术外部性对工资影响的理论模型。在此基础上，本文采用长三角25个城市2000-2010年11年的面板数据（PanelData），对工资与反映技术外部性的相关变量进行实证研究，论证城市集聚中技术外部性与地区工资差距的关系。研究结果发现，城市的就业密度、人力资本、FDI、固定资产投资