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习近平总书记关于“三严三实”的重要论述,是新时期党中央对党员干部新的要求,是各级领导干部的为政之道、成事之要、做人准则,也是新形势下全面推进党的建设新的伟大工程的重要遵循。组织部门贯彻落实好“三严三实”有关要求,牵头并模范搞好“三严三实”专题教育,对于进一步巩固党的执政基础和执政地位具有重大的意义。
从严从实深化学习教育,进一步增强思想自觉和行动自觉,突出“忠诚”这一品格。对于党员干部来讲,“忠诚”就是忠于党、忠于国家、忠于人民,对党、国家、人民真心诚意、尽心尽力。有坚定的理想信念,能够讲纪律、讲规矩、讲法律。贯彻落实“三严三实”要求,必须突出“忠诚”的品格。加强理论学习。我们坚持个人自学与集中研讨相结合,每周举办“三严三实”专题教育自学会,每个月举行一次中心组专题学习,每两个月安排一次“三严三实”专题研讨会,每次安排8位县处级领导作主题发言,其他同志互动交流,每个专题举行一次理论知识测试。近段时间我们集中学习了习总书记系列重要讲话和对贵州、浙江工作及县委书记的一系列重要指示精神以及《治国理政》《摆脱贫困》重要著作,组织观看大型历史文献纪录片《筑梦中国——中华民族复兴之路》,从中汲取营养,增强加快发展的信心。强化党性锻炼。组织党委领导班子成员参观银川党史馆等爱国主义教育基地,向革命先辈学习,对照检查、经受洗礼,弘扬“贺兰岿然,长河不息”的银川精神,严守党的政治纪律和政治规矩,做政治上的明白人,把严与实化为自觉、成为习惯。注重品德修养。坚定中国特色社会主义的“三个自信”,带头践行社会主义核心价值观,以良好的精神状态和觉悟去走好群众路线,带头弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风,从严管好配偶、子女。坚持公道正派,顶得住歪风、经得起诱惑,做到任凭风浪起,“我自岿然不动”,把修身立德作为永恒主题。
从严从实为官从政,必须狠抓纪律约束,突出“干净”这一境界。针对有的班子成员执行民主集中制不力,容易沉迷于已取得的成绩,不容易听进去不同意见;有的主体责任落实不到位,胆小怕事,怕得罪人;面情太软,不敢直面矛盾和问题,对于干部失之于宽;对一些群众反映的突出问题视而不见,官僚主义倾向较为严重等问题,引导班子成员坚持“吾日三省吾身”,坚持做到守住底线、筑牢防线,清白做人、干净做事、廉洁为官。注重抓小抓早抓预防。时刻用理智驾驭情感,时刻牢记组织重托、领导教诲、家人叮嘱,用党性规范言行,用反例警醒自己,观看警示教育电影,以反面典型检身正已,利用廉政警示教育基地等平台,在金凤区县处级以上领导干部中开展廉政教育,强化底线思维,过好权力、金钱、亲情、社交、生活“五道关”,算好政治、经济、名誉、家庭、自由、健康“六本账”,始终做到立党为公、廉洁从政、干净做人。实行廉政风险点防控机制,达到了预防和警示的目的。完善议事决策程序。在辖区全面推行“民主议事会”制度,初步形成“党委搭台、市民点题、政府破题、社会参与、公众监督”的密切联系群众常态化工作机制,保障了群众知情权、参与权、表达权和监督权,开辟民主议政日、党务(政务)公开的新途径。促进权力规范运行。认真落实好“四项监督”、党务公开、干部监督联席会议和“双向约谈、深入走访”等制度。整治“三超两乱”、清理干部假档案、清理党政领导干部在企业兼职任职、抽查核实个人事项报告工作,这一系列“治吏之招”让党员干部懂得“当干部就必须接受更严格的约束”的思想。
从严从实谋事创业,秉持“空谈误国实干兴邦”的态度,作敢于担当的表率。今年以来随着银川市大数据、云计算等新一代技术产业的诞生,针对有的领导干部存在能力慌,不会运用新思维新办法推动党建工作科学发展,有的精神不振、为官不为、不敢担当、脱离群众、庸懒散浮拖软,等等情况,我们把开展专题教育与做好当前工作有机结合起来,教育引导领导干部坚持把“三严三实”作为干事创业的行为准则,把“三严三实”要求贯穿于改革、发展、稳定各项工作之中,转化为党员干部干事创业的精气神和攻坚克难的推动力。定期开展专题研究,研究加强党组织理论学习、思想道德建设、作风建设等从严教育管理监督干部的制度和办法,建立科学合理的制度体系,使“三严三实”的要求具体化、制度化、长效化。积极推行干部选拔任用全程纪实,充分发挥经济责任审计结果在干部监督管理中的作用。进一步完善“两管三评一推优”机制,加强对驻村干部教育管理。推进“堡垒工程”项目,推进服务型党组织星级评定落实。落实“为民服务全程代理”项目,推进服务平台建设。抓好壮大村集体经济项目及为民服务和发展专项资金工作,确保项目让上级满意、让人民满意。做好“十三五”人才发展规划的编制准备工作,加快现代服务业、金融、信贷等急需紧缺人才引进力度,鼓励企业与高校、科研院所共建科技创新、成果转化平台。借助中阿论坛平台,抓好中阿合作示范区急需紧缺人才引进项目的落实。发扬“咬定青山不放松”的精神,打造辖区楼宇集群化发展模式,有效整合政府职能部门、街道社区、楼宇物业和楼宇企业四方力量,把党的建设、食品安全、城市管理等服务内容送进楼宇,实现从“企业找服务”到“政府送服务”的转变。
(作者单位:金凤区委组织部)
责任编辑:陈洪岩
从严从实深化学习教育,进一步增强思想自觉和行动自觉,突出“忠诚”这一品格。对于党员干部来讲,“忠诚”就是忠于党、忠于国家、忠于人民,对党、国家、人民真心诚意、尽心尽力。有坚定的理想信念,能够讲纪律、讲规矩、讲法律。贯彻落实“三严三实”要求,必须突出“忠诚”的品格。加强理论学习。我们坚持个人自学与集中研讨相结合,每周举办“三严三实”专题教育自学会,每个月举行一次中心组专题学习,每两个月安排一次“三严三实”专题研讨会,每次安排8位县处级领导作主题发言,其他同志互动交流,每个专题举行一次理论知识测试。近段时间我们集中学习了习总书记系列重要讲话和对贵州、浙江工作及县委书记的一系列重要指示精神以及《治国理政》《摆脱贫困》重要著作,组织观看大型历史文献纪录片《筑梦中国——中华民族复兴之路》,从中汲取营养,增强加快发展的信心。强化党性锻炼。组织党委领导班子成员参观银川党史馆等爱国主义教育基地,向革命先辈学习,对照检查、经受洗礼,弘扬“贺兰岿然,长河不息”的银川精神,严守党的政治纪律和政治规矩,做政治上的明白人,把严与实化为自觉、成为习惯。注重品德修养。坚定中国特色社会主义的“三个自信”,带头践行社会主义核心价值观,以良好的精神状态和觉悟去走好群众路线,带头弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风,从严管好配偶、子女。坚持公道正派,顶得住歪风、经得起诱惑,做到任凭风浪起,“我自岿然不动”,把修身立德作为永恒主题。
从严从实为官从政,必须狠抓纪律约束,突出“干净”这一境界。针对有的班子成员执行民主集中制不力,容易沉迷于已取得的成绩,不容易听进去不同意见;有的主体责任落实不到位,胆小怕事,怕得罪人;面情太软,不敢直面矛盾和问题,对于干部失之于宽;对一些群众反映的突出问题视而不见,官僚主义倾向较为严重等问题,引导班子成员坚持“吾日三省吾身”,坚持做到守住底线、筑牢防线,清白做人、干净做事、廉洁为官。注重抓小抓早抓预防。时刻用理智驾驭情感,时刻牢记组织重托、领导教诲、家人叮嘱,用党性规范言行,用反例警醒自己,观看警示教育电影,以反面典型检身正已,利用廉政警示教育基地等平台,在金凤区县处级以上领导干部中开展廉政教育,强化底线思维,过好权力、金钱、亲情、社交、生活“五道关”,算好政治、经济、名誉、家庭、自由、健康“六本账”,始终做到立党为公、廉洁从政、干净做人。实行廉政风险点防控机制,达到了预防和警示的目的。完善议事决策程序。在辖区全面推行“民主议事会”制度,初步形成“党委搭台、市民点题、政府破题、社会参与、公众监督”的密切联系群众常态化工作机制,保障了群众知情权、参与权、表达权和监督权,开辟民主议政日、党务(政务)公开的新途径。促进权力规范运行。认真落实好“四项监督”、党务公开、干部监督联席会议和“双向约谈、深入走访”等制度。整治“三超两乱”、清理干部假档案、清理党政领导干部在企业兼职任职、抽查核实个人事项报告工作,这一系列“治吏之招”让党员干部懂得“当干部就必须接受更严格的约束”的思想。
从严从实谋事创业,秉持“空谈误国实干兴邦”的态度,作敢于担当的表率。今年以来随着银川市大数据、云计算等新一代技术产业的诞生,针对有的领导干部存在能力慌,不会运用新思维新办法推动党建工作科学发展,有的精神不振、为官不为、不敢担当、脱离群众、庸懒散浮拖软,等等情况,我们把开展专题教育与做好当前工作有机结合起来,教育引导领导干部坚持把“三严三实”作为干事创业的行为准则,把“三严三实”要求贯穿于改革、发展、稳定各项工作之中,转化为党员干部干事创业的精气神和攻坚克难的推动力。定期开展专题研究,研究加强党组织理论学习、思想道德建设、作风建设等从严教育管理监督干部的制度和办法,建立科学合理的制度体系,使“三严三实”的要求具体化、制度化、长效化。积极推行干部选拔任用全程纪实,充分发挥经济责任审计结果在干部监督管理中的作用。进一步完善“两管三评一推优”机制,加强对驻村干部教育管理。推进“堡垒工程”项目,推进服务型党组织星级评定落实。落实“为民服务全程代理”项目,推进服务平台建设。抓好壮大村集体经济项目及为民服务和发展专项资金工作,确保项目让上级满意、让人民满意。做好“十三五”人才发展规划的编制准备工作,加快现代服务业、金融、信贷等急需紧缺人才引进力度,鼓励企业与高校、科研院所共建科技创新、成果转化平台。借助中阿论坛平台,抓好中阿合作示范区急需紧缺人才引进项目的落实。发扬“咬定青山不放松”的精神,打造辖区楼宇集群化发展模式,有效整合政府职能部门、街道社区、楼宇物业和楼宇企业四方力量,把党的建设、食品安全、城市管理等服务内容送进楼宇,实现从“企业找服务”到“政府送服务”的转变。
(作者单位:金凤区委组织部)
责任编辑:陈洪岩