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本文探讨了创业者幽默对新企业团队创造力影响的路径。从情感和认知视角出发,利用幽默的车轮模型以及社会信息加工理论,进一步考察团队创业激情与团队探索氛围的中介作用。通过对91个新企业团队的有效问卷数据进行实证分析,研究结果表明:创业者幽默正向影响新企业团队创造力,团队创业激情和团队探索氛围在创业者幽默与新企业团队创造力之间起中介作用。本文从情感和认知视角揭示了创业者幽默对新企业团队创造力影响的路径,对于推进创业者幽默在团队层面的影响研究具有重要理论价值。