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借助协同学理论和经济学分析工具,探讨公务员廉政与能政的共生耦合,研究表明,公务员廉政与能政具有正向耦合特性,二者实现正向耦合的机理在于存在四大作用机制,即内在动力机制、系统协同机制、制度胁迫机制、法律保障机制。随着社会经济发展水平、社会文明程度及制度质量的不断提高,廉政与能政的耦合度将不断提高,并且具有相对的稳定性。