我这个人没坏的记性，是一个往前看的人。人在遇到事情时心情都很悲观。但你过去后，再回头去想，觉得当时真冒傻气。
　　《英才》：你觉得李金元留给你最美好的回忆是什么？
　　王君平：他过去曾经给我很多的支持。比如，他能把一个非常重要的市场交给我管理，如果一个老板把自己积累多年的产业交到你手上，你还说他对你不行？
　　《英才》：为什么这种信任后来会消失？
　　王君平：我对以前事情的回忆都是美好的，我不想回忆那些不美好的事情。
　　《英才》：职业生涯中没有过不愉快？
　　王君平：我这个人没坏的记性，是一个往前看的人。人在遇到事情时心情都很悲观，觉得那个坎儿就是过不去了。但你过去后，再回头去想，觉得当时真冒傻气。
　　《英才》：能够举例说明吗？
　　王君平：一举例肯定会得罪人。
　　《英才》：企业家和职业经理人最容易在什么地方出现矛盾？
　　王君平：授权是一方面。另外职业经理人的操守有问题，也容易发生矛盾。
　　《英才》：你觉得李金元最看重你哪一点？
　　王君平：他没有直接说过，但我知道自己的优势。我长期在大型的外资直销企业做过，在这方面积累了经验。
　　《英才》：你和李金元具体是在什么地方出现了问题？
　　王君平：我不想谈。
　　《英才》：你从天狮出来时，是不是有几个月工资没拿到？
　　王君平：我不去做表述。
　　《英才》：听说你可能会为此去打官司？
　　王君平：这是我个人的事情。
　　《英才》：步长集团的赵滔是如何找到你的？
　　王君平：赵总在北大光华管理学院念过MBA，他有一个同学是我和骆超老师的朋友，通过他介绍我们认识的。第一次见面是在一个会所里喝茶，谈了两个多小时。
　　 《英才》：你曾经受到过“伤害”，所以在你选择下一个雇主时可能会比较谨慎吧？
　　 王君平：不要用“伤害”这个词，过去就让它过去了。这个我不想再去说。
　　《英才》：拿赵滔和李金元对比，你觉得有什么不一样的地方？
　　王君平：请恕我不能拿他们作对比。今天的赵总，和过去我为之效力的那些企业家，都给了我很多的帮助。
　　《英才》：以后怎么样才能不犯从前的错误？
　　王君平：首先要有一个非常好的机制。现在的公司，我们都占有股份。
　　《英才》：能具体透露股份构成吗？
　　王君平：股权比例我不讲了，但有几个方面构成：一个是投资商，就是赵氏集团；一个是以我为代表的管理层；还有市场经销商和教育培训系统。共同的利益，把大家捆绑到了一起，互相之间有了一定的制约。有人曾担心，骆超老师服务过安利、天狮，下一家该服务谁？但这次我们可以放心了，他走不掉了，自己的企业他走到哪里去？