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人力资源是现代企业战略的核心资源,也是企业发展中至关重要的因素。培训作为开发企业人力资源的重要手段,通过不断提高企业员工的岗位技能和相关知识,为企业的持续发展注入源源不断的动力。员工培训机制主要包括:企业文化学习价值观理念;培训机制的制度化;多层次、多跑道的激励措施;竞争在培训机制中的运用。
优化企业培训机制 促进人力资源开发
【摘 要】
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人力资源是现代企业战略的核心资源,也是企业发展中至关重要的因素。培训作为开发企业人力资源的重要手段,通过不断提高企业员工的岗位技能和相关知识,为企业的持续发展注入
【机 构】
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胜利油田孤岛采油厂,胜利石油管理局井下作业公司
【出 处】
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胜利油田职工大学学报
【发表日期】
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2008年S1期
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