事业单位管理中的人力资源经济管理研究

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事业单位通常是国家设置的带有一定公益性质的机构,实际上是为了更好的为人民服务和维护社会的和谐发展.现阶段,为了推动事业单位的稳定发展,就要对其管理模式和制度进行优化,除此之外,还要加强人力资源管理,这样才能确保工作的质量.基于此,本文针对事业单位管理中的人力资源经济管理进行分析,以期为有关工作提供发展方向.
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