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人力资源外包可以为企业降低成本、促进企业聚集核心业务、有效提升人力资源管理的专业性等方面发挥着重要作用.本文重点从企业的不同发展阶段探讨招聘与培训开发这两项人力资源管理职能外包的可能.
企业不同发展阶段的招聘与培训外包研究
【摘 要】
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人力资源外包可以为企业降低成本、促进企业聚集核心业务、有效提升人力资源管理的专业性等方面发挥着重要作用.本文重点从企业的不同发展阶段探讨招聘与培训开发这两项人力
【机 构】
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南昌大学
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2019年21期
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