论文部分内容阅读
近年来,随着市场竞争力的日益积累,企业经营管理者逐渐意识到人才的重要性,并不断人力资源培训工作的重视程度,以提升企业核心竞争力.对此,本文首先分析了人力资源管理的基本内容,其次就人力资源培训对企业经济效益的影响进行了相应的阐述,之后研究了当前企业人力资源培训工作中存在的问题,最后探讨了强化企业人力资源培训工作的措施,以供参考.