礼让的时候，你也在引发别人礼让；争抢的时候，你也在引发别人来和你争抢。如果在企业里什么都要争，它将会让内部纷争不断，这样怎么可能让企业快速增长呢？
　　世华为什么能飞速发展？因为我从来都没有把世华当成我自己的企业，而是把它当成大家的企业。在我心中，我一直都明白：为“小家”，只能成为小企业家；为“大家”，才能成为大企业家。所以，我把那么多的股份让出去，在配股仪式上，那些没有达标的同仁，我也把他们叫上台合影，而且还给他们起了一个很好的名称——预备股东。只要他们真正地为企业付出，为企业创造成果，第二年的配股名单上就一定会有他们的名字。
　　在世华，物质上的奖励仅仅只是一部分，我还在精神上对那些作出突出贡献的同仁进行表彰，如发奖杯、证书、记功、通令嘉奖、表扬等。物质和精神双管齐下，才能推动更多的人为我们分忧。
　　从2007年开始，每年十一，世华智业集团都会举办“世华精英荣誉表彰大会”，表彰那些为了世华使命而无怨无悔地贡献自己的青春和精力的同仁，公司会为这些做出突出贡献的优秀同仁颁发“感动世华年度人物”的奖项，这是世华智业集团精神表彰的最高荣誉。每一个获奖的同仁都感动得流泪满面，回到公司后，无不更加努力地工作，更加用心地付出。
　　如果你也能够舍得“让”，把更多的物质和精神奖励给优秀的同仁，那些为你公司做出贡献的同仁才会对你忠贞不渝，也就不会总想着离开你了。
　　对于与我合作的客户，我也是本着“让”的思想。我在全国范围内与很多人合作开过公司，每一次，我都会考虑到公与私的利益平衡。我每到一个公司，都是我请客买单。我从来不在那些公司报销，这是我对自己的一个要求。我想我这样做的时候，每一个与我合作的人，他们会感觉到，我不会和大家斤斤计较。因为我只会让别人占便宜，不会让他们吃亏。只有当对方的心理能够平衡的时候，双方的合作才会愉快，才会减少摩擦，才会增进合作的动力。愿意与你合作的人越多，为你创造的价值就越大。
　　我常对人说，“吃亏是福”，因为当你吃亏的时候，所有的人都知道你是一个敢于吃亏的人，都愿意和你打交道，就不害怕你了。你就吃一次亏，却赢得了好的口碑，赢得了别人未来和你合作的机缘。假设你不愿意吃亏，并且老是想法占别人的便宜，这样一来，你就有了一个负面的广告，大家都会说：永远不要和这个人打交道，这种人不可以合作，因为他处处想占别人的便宜，他处处想从别人那里获得什么，没有一种合作的精神与态度。
　　如果你不具备这种“让”的精神，你未来将失去很多的机会。另一方面，如果你老是占别人的便宜，并且遇到了小人的话，这个小人心中不满，他为了报复你，就会来找你麻烦，祸事也就从此而起。如果你没占别人便宜，即便你遇到了小人，他也不会来报复你，因为占别人便宜的应是这个小人。你在这个过程中吃了亏，而这本身就是一份福报。所以，各位朋友，往往你“让”的时候，才是你“取”的时候。