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现代人力资源管理的一个显著特点是人力资源管理成为企业的战略伙伴,这一角色的转变,使人力资源管理外包成为必要。影响人力资源管理外包的因素是多方面的,要使人力资源管理外包有效的实施,必须规范人力资源管理外包的运作流程,设计合理的外包策略;并做好人力资源管理外包的风险管理。
企业人力资源管理外包问题研究
【摘 要】
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现代人力资源管理的一个显著特点是人力资源管理成为企业的战略伙伴,这一角色的转变,使人力资源管理外包成为必要。影响人力资源管理外包的因素是多方面的,要使人力资源管理
【机 构】
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南京航空航天大学管理学院江苏南京210000
【出 处】
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市场周刊
【发表日期】
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2005年S1期
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